人物简介：杨莉萌，本科与研究生均就读于西南财经大学会计学院，专业方向会计学，签约上海证券交易所。担任2014级会计学院科硕1班班长职务，曾获得国家奖学金、校级三好学生、校级优秀学生干部、优秀毕业生、优秀共产党员等荣誉称号。

杨莉萌

我目前签约上海证券交易所，岗位待分配。2017届的上交所招聘方向分为了以下5大类别：法律专业人才、金融经济专业人才、会计专业人才、国际化人才、其他（管理、英语、人力资源）专业人才。本次招聘共计100人，每个类别约20人。基于专业定位，我投递的是会计专业人才方向。

关于求职季：几家欢喜几家愁

一般而言，求职季开始得很早，大约在研二的暑假就需要开始投递第一批简历，求职季也自此持续到直到来年的6月份。在跨度接近1年的时间里，求职的同学们无一不经受着考验。

几家欢喜几家愁，求职季起起落落，一开始就遭遇了求职激烈的竞争，因此同学们在秋招前半程往往失利较多；而后随着一部分同学找到心仪工作结束求职战斗，竞争压力相对减弱，后续求职便可增加胜率，一路向好。

甚至有同学感叹，经历了一次求职才发现，最难的不是找工作，而是找到好几份工作但却难以抉择。

关于上交所：信心与耐心的较量

从我的上交所求职历程来看，主要分为以下几个时间节点：

1.投递简历（2016.11.25-2016.12.16）

需要填写中文简历和英文简历，简历准备需要在求职前做好充分准备。

2.笔试（2016.12.30）

笔试内容包括行政职业能力测试、申论、证券市场基本法律法规及金融市场基础知识、心理测评。行测考察难度低于国考行测难度，申论题目则是与现实社会问题有关，比如这次的考察题目是在一线城市打拼是该买房还是租房。平时可以多关注一些社会热点问题并形成自己的观点。

3.初面（2017.2.16）

面试官均来自上交所内部，第一轮面试主要是考察综合能力以及专业能力，因此初面分为两个轮次，前后时间间隔大约30分钟。

综合面试：2位面试官对一位应聘者，根据简历提出问题，综合查考应聘者的表达、组织能力、协调能力。上交所的面试官都很亲切和蔼，彬彬有礼，因此只要在面试时保持真诚自信的态度，发挥出正常水平即可。

专业面试：2位面试官对一位应聘者，同样根据简历中的实习经历和论文发表情况进行发问，着重考察专业能力。由于我应聘的是会计专业人才方向的岗位，因此被问到了对会计信息质量的认识。同时，由于我的毕业论文与政策监管相关，所以还和面试官针对毕业论文的内容进行了深入探讨。

4.终面（2017.3.10）

终面即为领导面，由交易所的三位领导对应聘者进行单独面试，问题较为广泛，包括了对上海的认识，对工作岗位的认识，以及一些政策监管的专业问题探讨，顺带针对论文进行了一些提问以考察面试者的专业能力和研究能力。最后还针对薪资待遇的期望值进行了提问。

5.体检+背景调查（2017.3.27-2017.3.31）

通过面试后，开始接受上交所外聘的机构——八方锦程人力资源咨询公司的背景调查；体检采取公务员体检标准，在上海东方医院进行体检，自己的体检报告可以在医院官网查询，公开透明。

6.接收邮件录用函（2017.4.11）

最后，终于在2017年的4月接到上交所的邮件录用函并寄送三方协议。

整体看来，从开始投递简历到接到录用通知，前后将近半年时间，着实考验着应聘同学的信心与耐心。面对在这期间收获的其他offer，很多人都难稳心神，不得不先与其他单位签订就业协议，能坚持到4月不签约的人确实寥寥无几。在交易所的求职过程中，我深切感受到了交易所的透明与公平，内心一直坚持着胜利的愿望，等待着最后的结果，也幸能如愿以偿。

杨莉萌

关于求职者：不躁不骄，不卑不亢

1.自信表达，敢于梦想

首先要敢于投递简历，不要畏惧，给自己的未来多一些可能。一开始可能自己没想到能走这么远，但要迈出第一步也需要时机和勇气，敢想敢闯，也许下一个机会就是自己的。

2.重视研究能力的培养

研究生区别于本科生的重点就在于研究能力。而标榜自己的研究能力往往可以通过两个途径，一是实务型案例分析报告，如果有财务案例分析大赛或者类似比赛奖项作为支撑则更具说服力；二是论文发表和毕业论文。论文选题要下一定功夫，选取一些实务中关心的问题进行研究，哪怕发表期刊等级不高，也可以针对曾经研究的问题和面试官做一定的探讨，既体现研究能力又表明了自己的专业水平。

3.夯实专业知识

专业知识是自己的硬实力，一定不要松懈，考证的必要性自不必说，但不要因为自己没有考完注册会计师就妄自菲薄。专业知识的体现不仅仅限于一纸证书，更应该通过深入思考将知识融会贯通。可以多向老师请教，或者上网学习名家之言，丰富自我的专业知识储备，始于书本但不止于书本。

4.调整心态，轻装上阵

心态乍看不重要，实则在很多情况下，心态的不同决定了选择的不同，因此改变了事情发展的方向。谈心态很虚，但它的确是一个重要的决胜因素。良好的心态，应该表现为不躁不骄，不卑不亢。不要因为一次失败就放弃自己，也不要因为一次成功就浮躁骄傲。

身处求职季中的同学，最重要的就是调整自己的心态，不要被一开始的小小失败所吓到，客观看待竞争程度、个人实力、应聘单位的用人偏好，不要一味把失败归咎于自身的缺陷，自信心的建立尚且不易，切莫轻易毁之。更优的做法是从一次次的求职历练中看清自己的人生选择与职业偏好。

供稿：会计学院

责任编辑：罗锋