五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通称“社会保险”；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。以四川省的政策为例，各项保险缴纳方式大致如下：

养老保险：单位19%，个人8%（川人社发（2016）18号）

生育保险：单位0.5%（川人社发（2015）38号）

工伤保险：根据不同行业，单位缴纳0.2%-1.9%不等，个人不缴纳（人社部发（2015）71号）

医疗保险：单位6%，个人2%（川府发（1999）30号）

失业保险：单位0.6%，个人0.4%（川人社办发（2016）51号）

公积金：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税

以上费用都是按照社会保险基数的百分比进行缴纳，具体社会保险基数及缴纳方式按各地政府公布的标准执行。

在求职的过程中，有的单位会提出用商业保险代替社会保险，同时提高工资，对这样的行为需要特别警惕。社会保险和商业保险的属性不同，对象和作用不同，待遇水平不同，管理体制不同，立法范畴也不同，相互之间不可替代。缴纳社会保险是国家强制性的要求，如果不缴纳，会受到相应的处罚，因此，千万不要贪图一时小利而让自己损失更多。